粮食安全是“国之大者”，国企工会规范化建设是凝聚职工力量、筑牢“保粮”防线的关键。9月23日下午，市总工会党组成员、副主席周景腰，市政府国资委党委委员、副主任地达尔・地木拉提联合带队，赴鄂州市粮油储备有限公司开展工会规范化建设专项督导调研，通过“座谈复盘+实地核验”模式，评估工作成效、破解建设难题，推动工会工作向“规范、精准、高效”升级。公司支部书记、董事王玲携工会骨干全程参与，共同探索工会建设与“粮油储备保供”主业的深度融合路径。

座谈深析：锚定主业，亮工会建设实招

座谈会上，王玲汇报，2021年工会成立以来，公司始终以《企业工会工作条例》为遵循，从组织架构、人员配置、经费管理、阵地建设四个方面夯实基础，不仅实现53名职工服务全覆盖，还逐步构建起“制度清晰、流程规范、服务精准”的工作体系；同时坦诚反馈“服务场景化不足、规范化细节待优化”等问题。

围绕“粮油储备保供”核心任务，公司工会以四项举措推动工建实效落地。一是思想引领重规范。以党的创新理论为核心，融合粮食行业“守粮有责”传统与劳模精神，建立“先进典型培育+红色主题教育”机制，选树省级技术能手熊晶为榜样，每年开展红色教育活动，通过“榜样宣讲+实践研学”，推动“爱粮兴粮”理念转化为职工自觉行动。二是技能提升讲标准。构建“竞赛比拼+日常考评+技术推广”体系，常态化开展职工技术比武，公司团队在全省赛事中屡获佳绩；每季度开展“红旗仓”“示范仓”评比，细化储粮品质、仓房管理等量化指标，形成可复制的先进管理模板；将储粮关键技术纳入《储粮技术操作手册》，每月组织安全隐患排查，筑牢粮食安全技术屏障。三是维权服务求精细。健全以职代会为核心的民主管理机制，明确薪酬绩效、福利保障等重大事项的审议流程，保障职工“知情权、参与权、表达权”；常态化开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等关爱活动，升级“职工之家”硬件设施并增设便民服务角，精准对接职工需求。四是文化建设建体系。优化职工书屋、活动室运营，按“粮油专业+人文社科+党史学习”类别陈列千余册图书，明确设施维护、开放时间、活动组织等标准，打造集“专业学习、身心放松、团队互助”于一体的职工精神家园。

督导指路：肯定价值，明优化方向

周景腰高度肯定公司工会“融合规范建设与粮油主业、坚守制度底线且凸显行业特色”的做法，称其为全市国企工会建设提供了“可借鉴的实践样本”，并提出三方面建议：一是细化思想引领的场景化设计，让理论学习更贴近“守粮护粮”实际；二是加强与上级工会、兄弟单位的协作，共享规范化建设先进经验；三是严格落实工会经费使用管理规范，确保经费精准用于“服务职工、赋能主业”。

地达尔・地木拉提从国资监管与企业发展视角补充要求：“要以此次调研为契机，对照《企业工会工作条例》等标准，建立‘问题清单+整改台账+时限节点’工作机制，将工会规范化建设的‘软实力’，转化为推动企业高质量发展、筑牢粮食安全防线的‘硬支撑’。”

针对督导意见，王玲郑重表态：“公司将立即启动整改，进一步完善规范化制度体系、优化服务细节，全力打造‘具有粮油特色的工会规范化样板’，以工会工作高质量发展，为守护地方粮食安全注入更强动力。”

实地核验：见落地成效，感服务温度

座谈会后，调研组深入职工书屋、活动室等工会阵地，实地检验规范化建设成效。在职工书屋，调研组认可“专业图书占比超60%、与岗位需求高度匹配”“定期更新书目”的规范做法；在职工活动室，赞赏“设施检修及时、活动预约便捷”的运营模式，同时查看了健身器材维护台账与管理制度上墙情况。

周景腰在实地查看后强调：“国企工会建设不能重形式、轻实效，要像鄂州粮油储备公司这样，立足企业实际、聚焦职工需求，让‘规范’真正成为提升工会服务质效的‘助推器’。”

此次市总工会与市政府国资委联合调研，既全面掌握了鄂州粮油储备公司工会规范化建设实情，也为主业导向下的国企工会工作明确了优化方向。下一步，粮油公司工会将以此次督导整改为契机，持续完善规范化体系，让“规范”成为护航粮食安全、服务职工发展的坚实根基。