为强化管理人员履职能力、筑牢廉洁防线，3月5日，市昌达集团召开新聘任管理人员任前集体谈话会议，集团党委副书记王卫国同志，纪委书记、监察专员李剑平同志分别作任前提醒谈话，6名新聘任管理人员参加会议。

会上，集团党委副书记王卫国同志对新聘任管理人员过去工作中取得的成绩表示肯定，并从学习、创新、担当、团结、廉洁五个方面提出明确要求，一是强化学习意识。要加强政治理论学习和业务能力提升，注重学用结合，将学习成果转化为推动工作的实际能力。二是激发创新动能。要打破思维惯性，主动适应岗位新要求，探索工作新方法，以“岗位履新”推动“工作创新”。三是强化责任担当。要勇担当、善作为,做到困难面前不推诿，责任面前不推托。四是加强团结协作。要牢固树立大局意识、团队意识，营造互学互鉴、互促共进的团队氛围，凝聚发展合力。五是增强廉洁意识。要严守纪法规矩，常怀敬畏之心，管住小事小节。

纪委书记、监察专员李剑平同志结合新任管理人员岗位职责进行“一岗一策”式廉洁风险分析，为新任管理人员敲响纪律警钟，要求新任管理人员要正确处理“稳与进”“亲与清”的关系，以“稳”夯基、以“进”谋远，“亲”而有度，“清”而有为，永葆清廉本色，以良好的工作作风和扎实的工作业绩开启新征程。

6名新聘任管理人员分别作表态发言，一致表示将牢记组织嘱托，以更高标准严格要求自己，在新的岗位上为集团高质量发展做出新业绩，展现新作为。